Täglich von 9h-17h
stanojlovic@realites.ch
+41 78 784 15 14
de

WHYOLOGY

ÜBER WIRKLICHKEITEN

Warum es DIE Wirklichkeit nicht gibt

réalitéS basiert seine Strategien und Handlungen auf so genanntem Systemdenken. Wir sind davon überzeugt, dass es DIE allumfassende Wirklichkeit nicht geben kann. Als Systemiker sind wir viel eher der Ansicht, dass jeder Mensch in seiner eigenen Wirklichkeit lebt. Die "Realität" jedes Menschen ist letztendlich ein Konstrukt dessen, was wir an Kommunikation, Eindrücken und Einflüssen wahrnehmen.

Diese ineinander verzahnten Wirklichkeiten berücksichtigen wir in unseren Konzepten, in unserem Führungsstil, in unserer Mitarbeiterpolitik und in unserer Kommunikation.

Ein Beispiel: ein Senn, der allein auf einer Alp haust, lebt in einer ganz anderen Realität als der Direktor einer Grossbank. Entsprechend werden diese Menschen zu politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen völlig unterschiedliche Meinungen haben. Was für den einen eine unumstössliche Selbstverständlichkeit ist, ist für den anderen kaum nachvollziehbar. Dennoch hält jeder seine "unumstösslichen Selbstverständlichkeiten" für DIE Wirklichkeit und kann die Positionen des anderen "nicht verstehen".

Wir stellen weiter fest, dass sich die meisten Menschen ein möglichst einfaches Weltbild konstruieren. An seiner (einfachen) Sicht hält der Mensch so lange fest, bis ihn unumstössliche (äussere) Einflüsse dazu zwingen, seine Wirklichkeiten aufzugeben und sein (Welt-)bild zu erweitern.

Diesem Phänomen liegt das natürliche Streben des Menschen nach Beständigkeit und Ordnung zu Grunde. Wir investieren enorm viel Energie darin, uns nicht ändern zu müssen. Die Systemtheorie hat dazu eine schlüssige Erklärung: Der Mensch hat ein Grundbedürfnis nach Stabilität. In einem destabilisierten Umfeld beginnt der Mensch zu dysfunktionieren (z.B. ist Instabilität in der Familie bei Kindern oft Auslöser von Scheitern in der Schule).

Wenn wir nun in einer Unternehmung oder Institution eine Veränderung anstreben - auch einen positiven Wandel - lösen wir bei unseren Angestellten zuerst einmal ein Gefühl der Verunsicherung aus, selbst wenn wir nur die besten Absichten haben. Mit unseren Kunden versuchen wir entsprechend nicht, den Menschen zu verändern. Wir verändern das Umfeld in dem er arbeitet - durch Kommunikation, Führung und Motivation.

réalitéS hinterlässt kein Schlachtfeld, sondern eine neue, positive, erfolgreiche Wirklichkeit.

WHYOLOGY

-Jelica Stanojlovic,Dipl. Systemischer Business Coach I Expertin mit 40 Jahren Erfahrung SALES & LEADERSHIP DEVELOPMENT

WARUM

"Ich schaffe Räume, in denen Menschen und Unternehmen im Bereich Leadership, Management und Sales physisch und digital wachsen, exzellente Ergebnisse erzielen und nachhaltig erfolgreich werden."


Erfolg im Premium- und Luxussegment verlangt eine besondere Herangehensweise – eine, die sowohl die Menschen hinter der Marke als auch die Beziehungen zu Kund:innen ins Zentrum stellt. Mein Antrieb ist es, Unternehmen und ihre Führungspersönlichkeiten zu befähigen, ihre Stärken zu erkennen, Potenziale freizulegen und durch klar definierte Strategien und außergewöhnliche Kundeninteraktionen Spitzenleistungen zu erreichen.

Ich glaube daran, dass der Schlüssel zum Erfolg in einer Kombination aus Innovation, emotionaler Intelligenz und einem tiefen Verständnis für Menschen liegt – ob es sich um Kund:innen oder Teams handelt. 

Mein Warum: Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte dabei, die Kunst des Führens, Verkaufens und Inspirierens auf ein neues Level zu bringen – mit Klarheit, Sinn und nachhaltiger Wirkung.

WAS

"Ich biete Unternehmen und Führungspersönlichkeiten maßgeschneiderte Consulting- und Coaching-Lösungen, die Leadership, Management und Sales auf das nächste Level bringen."

Leadership-Coaching

  • Für Führungskräfte, die mit Klarheit, Empathie und Effizienz leiten möchten – egal ob im Start-up oder im etablierte Luxusunternehmen.
  • Programme, die emotionale Intelligenz, Entscheidungsstärke und eine klare Vision fördern.

Management-Strategien

  • Beratungsprojekte, die Prozesse effizienter machen und Teams dabei unterstützen, ihre Ziele mit Präzision und Fokus zu erreichen.
  • Ich helfe Unternehmen, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Innovation und Loyalität gleichermaßen fördert.

Sales-Exzellenz

  • Verkaufstrainings und Workshops, die den Fokus auf außergewöhnliche Kundenerlebnisse legen. Ich unterstütze
  • Teams dabei, Kundenbeziehungen zu stärken und gleichzeitig Conversion Rates zu steigern.
  • Spezialisierung auf den Premium- und Luxusmarkt, bei dem Emotionalität, Authentizität und Qualität im Mittelpunkt stehen.

Exklusive Events und Retreats

  • Ich organisiere hybride und physische Formate, die intensive Lernerfahrungen ermöglichen.


Ob Leadership-Retreats, Sales-Workshops oder Management-Intensivprogramme – diese Formate bieten Raum für Wachstum und Inspiration.
Mein Ansatz verbindet Strategie, Herz und Innovation.

Ich begleite Unternehmen und Menschen auf ihrem Weg zur Exzellenz – indem ich Räume schaffe, in denen Klarheit entsteht, Potenziale freigesetzt werden und Erfolg nicht nur gemessen, sondern auch gelebt wird.

WIE

"Ich vereine tiefgehendes Fachwissen mit praktischen Strategien und einem ganzheitlichen Ansatz, um Leadership, Management und Sales sowohl online als auch offline zu transformieren."

1. Leadership-Programme

  • Für Einzelpersonen und Führungsteams: Ich helfe Führungskräften, ihre Visionen klar zu definieren, ihre Teams effektiv zu leiten und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vertrauen und Exzellenz fördert.
  • Digitale und hybride Formate: Meine Programme ermöglichen eine flexible Integration in den Arbeitsalltag und fördern eine nachhaltige Umsetzung.


2. Management-Beratung

  • Ich entwickle praxisnahe Konzepte, die sowohl die operative Effizienz als auch die strategische Ausrichtung eines Unternehmens verbessern.
  • Mein Fokus liegt darauf, Teams zu stärken, Entscheidungsprozesse zu optimieren und eine Balance zwischen Innovation und Tradition zu schaffen.


3. Sales-Coaching

  • Ich unterstütze Unternehmen dabei, außergewöhnliche Verkaufserlebnisse zu kreieren, die weit über den Produktverkauf hinausgehen.
  • Mit gezielten Workshops und individuellen Coachings vermittle ich Techniken, die emotionales Verkaufen mit konkreten Ergebnissen verbinden – besonders im Premium- und Luxussegment.


4. Hybrid-Formate für maximale Flexibilität

  • Meine Consulting- und Coaching-Angebote kombinieren digitale Tools mit persönlicher Nähe. Dadurch ermögliche ich Transformation sowohl in virtuellen als auch in physischen Räumen.
  • Online-Kurse, Retreats und exklusive Workshops schaffen eine Synergie aus Theorie, Praxis und Inspiration.
  • Für Einzelpersonen und Führungsteams: Ich helfe Führungskräften, ihre Visionen klar zu definieren, ihre Teams effektiv zu leiten und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vertrauen und Exzellenz fördert.
  • Digitale und hybride Formate: Meine Programme ermöglichen eine flexible Integration in den Arbeitsalltag und fördern eine nachhaltige Umsetzung.


Systemisch

SYSTEMIC MANAGEMENT

réalitéS basiert seine Strategien und Handlungen auf dem Konzept des Systemdenkens. Wir sind davon überzeugt, dass es nicht DIE eine allumfassende Wirklichkeit gibt. Vielmehr lebt jeder Mensch in seiner eigenen, einzigartigen Realität, die durch Kommunikation, Eindrücke und Einflüsse geprägt wird. Diese Wahrnehmung berücksichtigt die komplexen Wechselwirkungen zwischen den individuellen "Wirklichkeiten" in all unseren Konzepten. Unser Ansatz im Consulting und Coaching berücksichtigt dies sowohl in der Unternehmensführung als auch in der Mitarbeiterentwicklung.


Diese integrative Sichtweise spiegelt sich in unserem Firmennamen réalitéS und unserer Mission wider:

Wir verändern WirklichkeiteN


Stärkenorientiert

STÄRKEN STÄRKEN IST UNSER WEG

In unserer Arbeit mit Führungskräften und Teams setzen wir konsequent auf die Stärkenorientierung. Erfahrungsberichte von Führungskräften, die mit réalitéS zusammengearbeitet haben, zeigen, wie inspirierend es für Mitarbeiter ist, wenn ihre Stärken vom Vorgesetzten wahrgenommen und gefördert werden. Diese Art der Führung stärkt das Vertrauen und fördert die emotionale Verbundenheit, was zu höherem Engagement und mehr Eigenverantwortung führt.
Durch die Stärkenorientierung entfällt das Problem der Motivation – Motivation entsteht natürlich, wenn Menschen in Bereichen arbeiten, in denen sie besonders gut sind. Unsere Coaching-Methode hilft Führungskräften, diese Potenziale zu erkennen und zu nutzen, um so die Leistung und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu steigern.


Lernen durch Erfahrung

LERNEN MUSS UNTER DIE HAUT GEHEN!

"Um Lernen zu ermöglichen, müssen wir ermutigen, inspirieren, begeistern." – Prof. Dr. Gerald Hüther, Neurologe
Lernen kann nur dann nachhaltig in den Köpfen der Teilnehmer verankert werden, wenn es emotional bedeutsam ist. RealitätS schafft genau diese Voraussetzungen, indem wir in unseren Programmen Raum für Austausch, Reflexion und praktische Erprobung bieten. In Workshops und Coaching-Sessions werden Konzepte nicht nur theoretisch behandelt, sondern intensiv in der Praxis erprobt. Denn wahre Lernprozesse entstehen durch regelmäßiges Ausprobieren und Anpassen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der das Lernen begeistert und das Erlernte im Gedächtnis bleibt – der perfekte Nährboden für nachhaltigen Erfolg.

Begeisterung ist Dünger für das Hirn.


Praxisnah

VON PRAKTIKERN FÜR PRAKTIKER

réalitéS steht für Erfahrung und unternehmerisches Handeln. Unsere Coaches und Berater kommen aus der Praxis und bringen jahrelange Erfahrung in führenden Unternehmen mit. Diese Erfahrung fließt direkt in unsere Coaching- und Beratungsprogramme ein. Unser Ansatz ist konsequent praxisorientiert, um sicherzustellen, dass unsere Kunden in realen, konkreten Situationen effektiv und erfolgreich agieren können.


Mit einer fundierten Ausbildung im Business Coaching und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Expertise garantieren wir eine außergewöhnliche Kompetenz. Unsere Kunden profitieren von unserem praxisnahen Ansatz, der es ihnen ermöglicht, echte Ergebnisse zu erzielen.


Lösungsorientiert

PROBLEME KÖNNEN NIE AUF DER EBENE GELÖST WERDEN, AUF DER SIE ENTSTANDEN SIND. (Albert Einstein)

Das Team von réalitéS sieht Lösungsorientierung als Haltung, nicht nur als Methode. Wir sind davon überzeugt, dass wahre Lösungen nicht durch Vermeidung von Fehlern entstehen, sondern durch die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen und aktiv nach Lösungen zu suchen. Dabei ist es entscheidend, sich von den Problemen zu distanzieren, um die Lösungen aus einer neuen Perspektive zu finden.
In unserem Consulting- und Coaching-Prozess helfen wir Führungskräften und Teams, eine lösungsorientierte Denkweise zu entwickeln und umzusetzen, sodass sie nicht nur auf die Herausforderungen reagieren, sondern diese proaktiv meistern. Wir helfen Ihnen, die richtige Perspektive einzunehmen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Schreiben Sie oder rufen SIe JETZT an!