Strukturierte Executive-Formate
PROGRAMME
Meine Programme sind keine Kurse und keine Trainings. Sie sind klar strukturierte Executive-Formate, die Orientierung schaffen, Entscheidungen ermöglichen und Umsetzung vorbereiten.
Executive Sales Clarity Program
6-wöchiger Entscheidungs- und Orientierungsprozess
Für wen
° Unternehmer:innen und Führungskräfte
° Verantwortung für Umsatz, Verkauf oder Service
° Wunsch nach Klarheit, Stabilität und wirksamer Sales-Führung
Worum es geht
Dieses Programm richtet sich an Entscheider:innen, die feststellen, dass:
- Verkaufsleistung schwankt
- Führung im Verkauf zu viel Energie bindet
- Entscheidungen vertagt oder revidiert werden
- Kunden kein konsistentes Erlebnis haben
Ziel ist es, Sales-Führung, Entscheidungsfähigkeit und KundenErlebnis so zu ordnen, dass Verkaufsleistung wieder planbar wird – ruhig und wirksam.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Klärung der eigenen Rolle im Verkauf
- Erwartungsklarheit gegenüber Teams
- Sales Leadership ohne Druck und Micromanagement
- KundenErlebnis als Teil der Sales-Strategie
- Entscheidungs- und Umsetzungslogiken für den Alltag
Arbeitsweise
- Strukturierte Executive-Gespräche
- Klare Entscheidungs- und Führungsframeworks
- Fokussierte Reflexions- und Klärungsphasen
- Optional: AI-gestützte Analyse- und Strukturierungstools
Format
Dauer:
6 Wochen
Setting:
1:1 oder kleine Executive-Gruppe
Persönlich, fokussiert, verbindlich
Leadership Reset für Dienstleister
8-wöchiger Führungs- und Umsetzungsreset
Für wen
° Inhaber:innen und Führungskräfte im Dienstleistungs- und Retail-Umfeld
° Betriebe mit direktem Kundenkontakt
° Organisationen, in denen Alltag, Führung und KundenErlebnis eng verbunden sind
Worum es geht
Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die erleben, dass:
- Führung zu viel Kraft kostet
- Mitarbeitende uneinheitlich handeln
- Kunden keine klare Linie wahrnehmen
- Entscheidungen im Alltag versanden
Ziel des Leadership Reset ist es,
Führung, Struktur und Haltung neu zu ordnen,
damit Dienstleistung wieder ruhig, verlässlich und wirksam wird.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Klärung der Führungsrolle im operativen Alltag
- Erwartungsklarheit und Teamführung
- KundenErlebnis als tägliche Praxis
- Einführung klarer Führungs- und Arbeitsroutinen
- Stabilität und Präsenz unter Verantwortung
Arbeitsweise
- strukturierte Führungs- und Klärungsgespräche
- konkrete Alltagsbeispiele
- klare Umsetzungs-Frameworks
- optional: AI-gestützte Reflexions- und Strukturhilfen
Format
Dauer :
8 Wochen
Rahmen :
1:1 oder kleine Gruppe
Im Alltag verankert, engagiert und umsetzungsorientiert.
